پیشینه و مبانی نظری رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

پیشینه و مبانی نظری رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

پیشینه ومبانی نظری رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور
دسته بندی علوم انسانی
بازدید ها 13
فرمت فایل docx
حجم فایل 74 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 35

پیشینه و مبانی نظری رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

فروشنده فایل

کد کاربری 3349

کاربر

پیشینه و مبانی نظری رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

فهرست

– 0 مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………16

2-1 چارچوب نظری تحقیق …………………………………………………………………………………………………………16

گفتاراول : كیفیت زندگی كاری…………………………………………………………………………………………………………..16

2-1-1 تاریخچه كیفیت زندگی كاری…………………………………………………………………………………………………16

2-1-2 تعارف و مفاهیم كیفیت زندگی كاری………………………………………………………………………………………17

2-1-3 برنامه ها و شاخص های كیفیت زندگی كاری…………………………………………………………………………..19

2-1-4 نظریه های كیفیت زندگی كاری………………………………………………………………………………………………22

گفتار دوم : رفتار ضد بهره ور ……………………………………………………………………………………………………………30

2-1-5 تعاریف و مفاهیم رفتار ضد بهره ور………………………………………………………………………………………..30

2-1-6 انواع رفتار های ضد بهره ور و طبقه بندی آنها………………………………………………………………………….33

2-1-7 مدل طبقه بندی رفتار ضد بهره ور ………………………………………………………………………………………….38

2-2 پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………..38

2 0 مقدمه

در این فصل ابتدا به چارچوب نظری تحقیق می پردازیم كه در دو گفتار مجزا تهیه شده است. در گفتار اول آن تاریخچه كیفیت زندگی كاری و تعاریف و مفاهیم آن و همچنین برنامه ها و شاخص های كیفیت زندگی كاری و نظریه های مربوط به آن بطور كامل تشریح می شود و در گفتار دوم آن تعاریف و مفاهیم رفتارهای ضد بهره‎ور و ابعاد آن و همچنین طبقه بندی آنها مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و در پایان فصل نیز به تعدادی از تحقیقات پیشین مرتبط با موضوع اشاره می شود.

2-1 چارچوب نظری تحقیق

گفتار اول : کیفیت زندگی کاری

2-1-1 تاریخچه کیفیت زندگی کاری:

کیفیت زندگی کاری ابتدا در اروپا و طی دهه ( 59 – 1950 ) و بر اساس تحقیقات اریک تریست و همکارانش در دانشکده تاویستاک در زمینه روابط انسانی در لندن شکل گرفت. پژوهشهای یاد شده هم بعد فنی و هم بعد انسانی سازمانها را بررسی و چگونگی روابط بین آنها را ارزیابی کرد که این امر باعث به وجود آمدن سیستم‎های تکنیکی- اجتماعی (سوسیو تکنیکال) مربوط به طراحی شغل شد. امروزه ایالت متحده آمریکا بیشترین اقدامات مربوط به کیفیت زندگی کاری را تحت پوشش قرار می دهد. متخصصان اولیه کیفیت زندگی کاری در بریتانیا، ایرلند، نروژ و سوئد طراحی های شغلی را برای هماهنگی هر چه بهتر، منسجم تر کردن کارکنان و تکنولوژی ایجاد کرده اند. احتمالا بارزترین مشخصه های کیفیت زندگی کاری پدیدار شدن و توسعه گروههای کاری خود گردان به عنوان شکل جدیدی از طراحی کار بود. کیفیت زندگی کاری طی دهه شصت به ایالات متحده آمریکا رسید و برعکس اروپا، پژوهشهای مربوط به کیفیت زندگی کاری در آمریکا پیچیده تر بوده است و در آنجا به جای روش واحد از شیوه های متعددی استفاده شده است. کیفیت زندگی کاری به عنوان بخش مهمی از تجربیات کارکنان در محیط کار از سال 1970 وارد ادبیات مدیریت شد. مرحله دوم این نهضت از سال 1979 آغاز شد و تاکنون ادامه دارد و مهمترین عامل آن ایجاد رقابت فزاینده در بازارهای بین المللی و نیز در بازارهای داخلی بواسطه وجود اطلاعات خارجی بود. (سلمانی، 1384، 15–14)

بعد از سال 1979، کیفیت زندگی کاری به طور موثری به دلیل کاهش رقابت پذیری صنایع آمریکایی در مقابل رقبای ژاپنی شان، مورد توجه قرار گرفت. این کاهش منجر به بررسی راههای مدیریتی بکار گرفته شده در سایر کشورها و شرح برنامه های بهره وری آنها برای مطالعه و بررسی تاثیر پذیری توسعه کیفیت زندگی کاری مورد توجه قرار گرفت. (غلامی، 1388، 84)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به …

۵ آذر ۱۳۹۶ – دانلود فایل کامل پروژه ی مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به برند با لینک مستقیم از سایت. مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به برند,پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به برند,مبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند,مبانی نظری,پیشینه …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به …

جزئیات: توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه. توضیحات نظری کامل در مورد متغیر. پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه. رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب. منبع : انگلیسی و فارسی دارد …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به …

۱۵ شهریور ۱۳۹۶ – جزئیات: توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه. توضیحات نظری کامل در مورد متغیر. پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه. رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب.

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-رابطه-بین-درگیری-و-وفاداری-به-برند

بخش همکاران. ورود همکار تبلیغ کننده · ثبت نام همکار تبلیغ کننده. بلوک کد اختصاصی. محصولاتی که دارای عبارت ‘مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-رابطه-بین-درگیری-و-وفاداری-به-برند’ هستند. مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به برند · مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به برند.

مبانی نظری و پیشینه رابطه بین درگیری و وفاداری به برند

آیتم‌های دیگر در این زمینه با مبانی نظری و پیشینه رابطه بین درگیری و وفاداری به برند. پاورپوینت برند سازی,برند ورزشی و مدیریت برند پاورپوینت درباره برند سازی,برند ورزشی و مدیریت برند فرمت فایل: power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید: 38 اسلاید جمع بندی مرور پیشینه o انگیزه های هواداران o تداعی های برند o …

پیشینه نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند – …

۷ مرداد ۱۳۹۶ – پیشینه و مبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند پیشینه و مبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند پیشینه ومبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 9 فرمت فایل docx حجم فایل 371 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 81 فروشنده فایل کد کاربری…

مبانی نظری و پیشینه رابطه بین درگیری و وفاداری به برند | …

این پیج درباره |مبانی نظری و پیشینه رابطه بین درگیری و وفاداری به برند| است.

جستجوی مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و …

متن مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه بین درگیری و وفاداری به برند مابین مطالب و اخبار صدها سایت و وبلاگ معتبر فارسی جستجو و نتایج به دست آمده است. هیچ کدام از اطلاعات منتشر شده توسط وبسایت نوشا ایجاد نگردیده و مطالب از سایتهای مرجع آن بازنشر شده است.

پایان نامه بررسی رابطه بین درگیری و وفاداری به برند

۱۴ دی ۱۳۹۶ – در این تحقیق سعي بر آن داريم تا رابطه بين وفاداري به برند و درگيري محصولي را بررسي نماييم . وفاداري به برند یکی از معیار های بسيار با اهميت برای سازمان ها مي باشد زيرا كه اين وفاداري در نهايت منجر به ايجاد رفتار هاي خريد مجدد مي گردد . از طرف ديگر اين …. فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری تحقیق. 1-2- مبانی نظری.

پیشینه و مبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند – …

۲۰ آذر ۱۳۹۵ – پیشینه و مبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند دارای 81 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است. فایل ورد پیشینه و مبانی نظری رابطه بین درگیری و وفاداری به برند کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد. توجه : در صورت مشاهده …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *