پاورپوینت مفهوم شناسي ، سياستها ، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان

پاورپوینت مفهوم شناسي ، سياستها ، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان

پاورپوینت مفهوم شناسي ، سياستها ، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان

این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش كارمندان،آموزشهاي‌ مديران و…ومنابع می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 110
حجم 1436 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت مفهوم شناسي ، سياستها ، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان

 

این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل:  مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر توانمندسازي كارمندان،تعریف توانمندسازی کارکنان،توسعه منابع انسانی،Employees Empowerment،آموزش كارمندان،آموزشهاي‌ مديران  و…ومنابع می باشد

تعریف توانمندسازی کارکنان

توانمندسازی کارکنان به آنها مسئولیت و اختیاری می‌دهد تا بتوانند در زمینه‌ی وظایف مشخصی در سازمان تصمیم گیری کنند. این تصمیم‌ها در سطوح پایینِ سازمان گرفته می‌شوند؛ جایی که کارمندان به شیوه‌ی منحصربه‌فردی به مسائل نگاه می‌کنند و مشکلاتی را که سازمان مربوط از نقطه‌ای به بعد با آنها روبه‌روست، ندارند.

واکنش برخی کارمندان بیش از سایرین نسبت به سبک رهبری توانمندساز

برای فهم بیشتر اینکه چرا رهبری سازمانی توانمندساز، عملکرد شغلی روزانه برخی از کارمندان را بهبود می‌بخشد اما عملکرد سایرین را خیر، دیگر فاکتورهایی را تحلیل کردیم که ممکن است در این میان نقشی ایفا کنند؛ مانند محیط فرهنگی، صنعت و تجربه کارمندان.

بحث‌هایی پیرامون اینکه آیا قدرت دادن به کارمندان یک اصل مدیریتی «غربی» است یا خیر وجود دارد؛ ممکن است فردی این مساله را در فرهنگ‌های «شرقی» مانند چین معنا نکند. ما اثرات رهبری سازمانی توانمند‌کننده بر عملکرد وظایف کارمند را در فرهنگ‌های غربی و شرقی بررسی کردیم. در کمال شگفتی، دریافتیم که رهبران سازمانی که توسط کارمندان در شرکت‌های واقع در فرهنگ‌های شرقی (مانند چین) به عنوان افرادی توانمندکننده شناخته شده بودند، نسبت به رهبران سازمانی در فرهنگ‌های غربی (مانند ایالات‌متحده آمریکا) اثر بزرگتری بر عملکرد روزانه دارند.

به عبارت دیگر، رفتارهای رهبری سازمانی توانمندکننده و قدرت‌دهنده (به عنوان مثال، واگذاری اختیار و ارائه مسوولیت اضافی) منجر به عملکرد بهتر شغلی در فعالیت روزانه کارمندان در فرهنگ‌های شرقی در مقایسه با فرهنگ‌های غربی شده است. این نتیجه ممکن است با این حقیقت توضیح داده شود که در جوامع شرقی مانند چین، هند و جمهوری کره، از افرادی که در قدرتمند‌ترین جایگاه‌ها هستند، انتظار می‌رود تا به افراد در جایگاه‌های پایین‌تر کمک و از آنها حمایت کنند و از زیردستان نیز انتظار می‌رود تا وفادار باشند و از رهبر سازمانی خود اطاعت کنند. این هنجار اجتماعی باید پذیرش توانمندسازی رهبری سازمان را بین کارمندان افزایش دهد و حتی اثرات آن را تقویت کند.

اما در جوامع غربی، مانند ایالات‌متحده، انگلستان و آلمان، ممکن است کارمندان استقلال بیشتری را از سوی رهبر سازمانی خود ترجیح داده و انتظار داشته باشند. در این زمینه، مراقبت و نگرانی گسترده که توسط رهبر سازمانی توانمندساز نشان داده شده، می‌تواند به عنوان یک تعدی یا حتی تلاشی برای کنترل غیرر

مزایای توانمندسازی کارکنان


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

baran پاورپوینت مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات …

این پاورپوینت در مورد مفهوم شناسی, سیاستها, قوانین و مقررات حاکم بر توانمندسازی کارمندان در 110 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مفهوم شناسی,

PPT – توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و …

۲۰ شهریور ۱۳۹۳ – توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن). آموزش منابع انسانی Human Resource Training. كوششهاي برنامه ريزي شده …

[PPT]بسته آموزشی توانمند سازی کارکنان – مدیریت توسعه سازمان و …

آشنایی فراگیران با مقرارت حاکم بر دستورالعمل نظام آموزش و توانمندسازی ماده 46 آیین نامه … اصل اصلاح وباز خورد مستمر: منظور آسيب شناسی و بررسي مستمر نظام آموزشي … تعیین سیاستهای برخورداری از ساز وکارهای انگیزشی در چارچوب قوانین ومقررات.

[PPT]توانمندسازي كاركنان

توانمندسازي كارمندان. (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن). آموزش منابع انسانی. Human Resource Training. كوششهاي برنامه ريزي شده يك سازمان جهت …

[PPT]توانمند سازی کارکنان – مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

توانمندسازي كارمندان. (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن). ارائه دهنده : ربابه موسی قلیزاده. رئیس گروه آموزش و توانمندسازی ستاد مرکزی و دانشگاههای علوم …

دانلود پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی ، …

دانلود پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی ، سیاست ها ، قوانین و مقررات حاکم بر آن). آموزش منابع انسانی Human Resource Training: کوششهای برنامه ریزی …

توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات …

۱ اسفند ۱۳۹۶ – فایل قابل دانلود برای “پاورپوینت درباره “توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و مقررات حاكم بر آن) در ۹۰ اسلاید” در همین سایت و همین …

پاورپوینت توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، …

پاورپوینت توانمندسازی کارمندان (مفهوم شناسی,سیاستها,قوانین و مقررات حاکم بر آن). دانلود فایل. پاورپوینت توانمندسازي كارمندان (مفهوم شناسي، سياستها، قوانين و …

[PPT]PowerPoint Presentation – بودجه،تحول اداری و بهره وری …

3- در اجرای ماده 56 قانون مديريت خدمات کشوری وبند4/الف نظام آموزش کارمندان، … آسيب شناسی و بررسی مستمر نظام آموزش و فراهم نمودن بازخورهای لازم جهت اصلاح و بازنگری آن … 5- توانمندسازي‌ و توسعه مديران‌ جهت ايفاي مؤثر نقش‌ها وظايف‌ مديريتي‌ …. دولت‌، نظام‌ اداري‌ و اصول‌، راهبردها و اهداف‌ حاكم‌ بر آن‌، قوانين‌ و مقررات‌ استخدامي‌، آشنايي‌ با قانون‌ …

[PPT]PowerPoint Presentation

نقشه راه اصلاح نظام اداری مبتنی بر سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) … 15, فرهنگ سازی ،آموزش ،توانمند سازی و ترغیب مردم در استفاده از خدمات …. سپس براساس مدل مفهومی و سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری، …. تدوین قوانین و مقررات لازم برای تغییر رویکرد ارایه خدمات از فضای انحصاری به فضای رقابتی.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *